Theaterlezing op maat gemaakt voor jouw organisatie

Op de Nyenrode Universiteit kwamen de instituten van Breukelen en Amsterdam samen, om te spreken over hun samenwerking. Ik liep rond en zag mooie intenties om inhoud uit te wisselen. Daaronder voelde ik een ongemak die ik voor de groep uitspeelde.

Nyenrode Breukelen was voor mij een grote broer die zich zeer ongemakkelijk voelde bij het nieuwe, hippe zusje Amsterdam. Daardoor schoot de broer in de overlevingsstand: “Wij zijn het échte Nyenrode, jij moet je als zus aanpassen!”

Daaronder leefde er een onzekerheid en een lichte jaloezie over hoe Amsterdam het deed. Door zich daartegen te verzetten, schoot de broer in een overlevingsstand. Het talent van nieuw, innoverend ondernemerschap werd daardoor ondergesneeuwd en krijgt een nieuwe kans als je erkent wat er onder de oppervlakte speelt.

Vijftien jaar geleden veranderde een organsiatie fors. Daarbij ontstond er een onzekerheid over de voortgang en het bestaansrecht van die organsiatie, door een grillig en steeds veranderend politiek speelveld.

Het gevolg was dat de mensen zich opgejaagd voelden en steeds gingen bewijzen hoe goed en onmisbaar ze waren in hun werk. Daar waren en zijn ze zeer succesvol is: een ieder zal deze organsiatie aanmerken als zeer professioneel en een voorbeeld in de branche.

Het gevolg is ook dat mensen over hun grenzen gaan, burn out raken en afdelingen vanuit hun eigen gelijk denken en doen. Maar het succes van hun werk is verslavend en mensen moeten eerst omvallen voordat ze gaan veranderen.

Wat nodig was: kennen en voelen dat een ingrijpende gebeurtenis je tot bovenstaand patroon uitnodigt. Toen zij zich dagdagelijks realiseerden wat da met hen deed in hun gedrag, konden ze vertragen, luisteren, zich inleven in de ander.