De Onderste Steen voor Teams

Ontdek de verborgen kracht van je team en jouw talent als leider

  • in onderling vertrouwen echt van betekenis zijn
  • met elkaar een toekomstproof team neerzetten
  • je doelstellingen halen
Maak vrijblijvend kennis

'Gerrit tilt mensen naar een hoger plan'

Afke Bohle

De laatste tijd snap je het echt niet meer.

Iedere keer als je denkt: nu hebben we de boel op de rit, gebeurt er weer iets.
Een misverstand, een irritatie of een emotionele collega. Of iemand die het toch weer op de eigen manier doet. En dat terwijl er heldere principes zijn afgesproken.
Je hebt behoorlijk in de mensen geïnvesteerd: een communicatietraining, een mooie talententest, coaching sessies voor wie dat wilde. Daarvoor heb jij je nek uitgestoken, omdat je het belangrijk vindt dat in collega’s geïnvesteerd wordt.
Tijdens een hele dag met het team zei iedereen JA tegen de principes: bespreken, afspreken, aanspreken en uitspreken. En in het begin gaat het ook beter. Je bent blij en denkt: zo, dat is een mooie stap. En nu door! Nou, mooi niet.

Het is twee stappen vooruit en dan weer drie achteruit.

En dat kunnen jullie je niet permitteren. De uitdagingen die je de komende tijd krijgt, vragen om een sterk team waar iedereen hard nodig is. Je voelt de targets in je nek hijgen én je weet dat je soms weer de boel moet vertragen.
Kortom: je krijgt je vinger er niet achter en dat baart je zorgen. Het maakt je ook wat onzeker: heb je de juiste stappen gezet? Is alles duidelijk genoeg voor iedereen? Wil iedereen wel echt mee in de koers die is uitgezet? Voer jij wel het goede gesprek dat nodig is?
Wat zit en leeft er eigenlijk in de onderstroom van dit team dat onzichtbaar blijft? Je ziet oprecht dat de meesten hard werken en de juiste dingen willen doen, maar er moet nu wél iets gebeuren. Best wel frustrerend….

Soms hoop je op een wondertje en dat de volgende ochtend alles is gefikst. Dat de onderste steen boven is en jullie van daaruit opnieuw kunnen bouwen.

Zodat het prachtige werk dat jullie verbindt, echt het verschil maakt. Zodat iedereen echt op de goede plek staat en vol vuur en kwaliteit functioneert. Zodat jij ook nog trotser kan zijn naar de betekenis die jullie in het werk realiseren.

Zodat je ook aan de leiding kan tonen waartoe jullie in staat zijn.

  • wil je weten wat er onder het maaiveld allemaal speelt?
  • wil je dat op een veilige manier met elkaar kunnen bespreken?
  • wil je dat alle talenten, zichtbaar en verborgen, ingezet kunnen worden?
  • wil je dat die talenten verbonden worden met de meerwaarde van mens én organisatie?
  • zodat er werkelijk een gevoel van zingeving ontstaat?
  • en er een duurzame verandering ontstaat?

Dat kan. Niet alleen door de procedures van afspraken en inhoud goed af te stemmen. Maar door te weten wie iedereen in wezen is, wat een ieder drijft, wat ieders overtuigingen zijn, welke verborgen parels er in de collega’s én jou zitten. Kortom: de onderste steen is dan zichtbaar en werkt nu niet meer tégen je, maar vóór je.

'Hij ziet wat jij niet altijd ziet; Verborgen Parels.'
Deelnemer

Waarom al die procedures, afspraken en richtlijnen een team niet laten floreren en jij als manager er geen grip op krijgt.

Veel trainingen zijn gericht op het veranderen van gedrag en het positief beïnvloeden van de omgeving. Logisch, zou je zeggen. Echter, als dit niet gebeurt vanuit de betekenis die teamleden willen geven aan hun werk, zal je steeds weer in hetzelfde patroon vervallen.

Als je wilt weten hoe je team van toegevoegde waarde kan zijn, welke unieke kleuren dat pallet omvat, dan heb je te zoeken naar de kern, op het niveau van je identiteit.

Wat is ieders missie en levensdoel, wat is ieders rol daarbinnen?

Je krijgt een heel ander perspectief, niet vanuit de huidige situatie, maar vanuit het volledig potentieel.

  • Hij leidt me daar waar ik terecht wil komen

    Gerrit is een geweldenaar, hij levelt, voelt en prikkelt. Hij geeft je de energie en ruimte om te bewegen waar jezelf wilt zijn. Gun jezelf een coach en als je over jezelf wilt leren zit je goed bij Gerrit.

    Hans Hilberts

    • Je hebt meer nodig om de stap naar blijvende verandering te maken.

    En dat is waarom De Onderste Steen voor Teams wél werkt.

    De Onderste Steen is een dwarsdoorsnede van jou, op de meest volledige manier die je je kunt bedenken.

    Zodat je op het diepste niveau kunt ervaren wie je bent en wat je hier te doen hebt.

    Mijn naam is Gerrit

    Na 30 jaar ervaring als trainingsacteur en 20+ jaar ervaring als trainer en coach waarvan 12+ jaren op Nyenrode Business Universiteit , kwam ik tot de ontdekking:

    • dat er ontzettend veel onontdekt talent in mensen zit wat er niet uitkomt; 
    • dat waar er geen woorden zijn, ik dat op een bijzondere manier kan uitbeelden;
    • dat het enorm krachtig is als jij je talent zo uitgebeeld ziet.

    Ik wil mensen, jou, laten zien wat nog niet naar boven is gekomen, maar er wel in zit, zodat je al je talenten en kwaliteiten die in jou (of je team) zitten kunt inzetten.

    En inzicht geven op een andere manier dan je gewend bent.

    Lees meer over Gerrit
    Gerrit Streekstra trainer en coach
    'Geen snelle prietpraat, maar duurzame verandering'

    - Nienke Plompen

    Mijn aanbod

    1

    Afhankelijk van de grootte van het team zal ik een voorstel op maat maken.

    Ik spreek de leden van je team, waarin de belangrijkste aspecten van hun leven en carrière tot nu toe langs komen. Daarmee krijgt een ieder persoonlijk:

    • Inzichten in het patroon waarin je tot nu toe hebt gewerkt
    • Inzichten in de kwaliteiten die je hebt ingezet
    • Een herkenbaar beeld van wat je juist niet hebt ingezet
    • Inzichten in het mechanisme in waarom je dat niet hebt ingezet
    • Een completer beeld van wie jullie zijn en wat je te bieden hebt
    • Een helder beeld van jouw drijfveren in je werk

    2

    Daarin ontvangen ze:

    Een verslag van deze gesprekken

    Hiermee heb je:

    • Een duurzaam effect van bovenstaande resultaten, doordat je het steeds weer terug kunt lezen
    • De mogelijkheid om deze inzichten te delen met wie je dat ook wilt
    • Een stevige basis voor je ontwikkelmogelijkheden op je werk

    3

    Daarbij zet ik ook

    Creatieve middelen in, zoals gedichten, muziek en spel

    Dit brengt je:

    • Een dieper bewustzijn van waar het in jouw leven en werk in essentie om draait; dit heeft tot gevolg dat je dit langduriger in verschillende situaties in kunt zetten
    • Actie! Dit materiaal spreekt zo tot jouw specifieke verbeelding, omdat het op jouw maat gesneden en geschreven is. Het is positieve brandstof om er mee aan de slag te gaan
    • Een overzicht van alle eigenschappen die je wel en die je niet hebt ingezet tot nu toe; kortom, een compleet arsenaal dat je voorgeschoteld krijgt waar jij gebruik van kunt maken.
    • Een emotionele rijkdom die je ervaart door het gehele palet van gevoelens te overzien.

    4

    Je krijgt ook

    Opdrachten om bovenstaande elementen toe te passen.

    Je ontvangt:

    • Concrete handvatten om de vertaalslag te maken van inzichten naar concrete doelen.
    • Een mogelijkheid om door te leren en jezelf in al je kwaliteiten te ontdekken
    • Bruikbaar materiaal om met je manager en collega’s mee aan de slag te gaan
    • Natuurlijke discipline om inzichten eenvoudig op je werk toe te passen.

    5

    En ik zie en schrijf voor jou

    Een toekomstvisie in de vorm van een verhaal

    Je krijgt:

    • Een visie en ervaring van de ware kracht en missie waar je aan mag werken
    • Een positief eindstation dat je moed en vertrouwen geeft
    • Een stip op de horizon dat je stimuleert om daadwerkelijk aan slag te gaan; een beeld waar je langer tijd iets aan hebt
    • Een samenvatting van alles wat er potentieel in je zit, inclusief je verborgen parels en welke kracht daar vanuit gaat

    6

    Wat ik ook lever, zijn

    Toegevoegde beelden, filmpjes, quotes, verhalen

    Je ontvangt:

    • Inspiratie en plezier in het kijken naar je eigen ontwikkeling
    • Andere invalshoeken die je op ideeën brengen om zelf aan de slag te gaan

    7

    En ik stuur je, vanuit mijn ervaring en expertise

    Theoretisch achtergrond materiaal, zoals communicatiemiddelen, ontwikkelingen uit de literatuur en werkmethodes

    Hiermee heb je:

    • Een begrippenkader dat je helpt jezelf én anderen te plaatsen in teams en organisaties
    • Inspiratie om zelf verder te zoeken naar meer duiding voor jezelf
    • Een gerust brein; immers, het hoofd wil het ook begrijpen!

    8

    Na afloop ga ik in gesprek met ieder individu, waarin iemand zijn/haar ervaringen en beleving kan delen in goed vertrouwen.

    9

    Optioneel is een presentatie / beeld van het team van wat volgens mij de Onderste Steen van het team is

    Daarmee kun je:

    • Formuleren van wat jullie voor jezelf en de wereld gaan betekenen
    • Handvatten om dit concreet te vertalen naar gezamenlijke acties
    • Een concreet plan van aanpak voor je team

    Dit beeld zal ik in een presentatie aan jullie voorleggen. Daarna is er uiteraard tijd en gelegenheid om hierop door te praten en eventuele vervolgstappen te bespreken.

    Ontvang het in je eigen tempo

    Deze vorm biedt een meer gepersonaliseerde, diepgaande en transformerende ervaring dan een standaard kwaliteitentest of talentenscan.

    Prijs op aanvraag

    Graag ga ik met je in gesprek over jouw specifieke vraag voor de organisatie. Dat geeft ons de gelegenheid samen tot een aanbod te komen, waar voor jouw het grootste positieve effect uit gehaald wordt.

    Zo kunnen wij een aantal professionals een Onderste Steen geven die dat nodig hebben. Maar misschien is een Onderste Steen voor jullie als organisatie wel veel effectiever. Of gaat het om een specifiek thema dat jullie bezig houdt.

    Als we dat weten, kom ik met een gericht aanbod van de Onderste Steen.

    Wist je dat veel werkgevers ook budget hebben voor cursussen, coaching, persoonlijke ontwikkeling en dergelijke? Soms kan je zelfs een aantal niet gebruikte budgetten uit vorige jaren inzetten. Vraag je werkgever hoe je dit in kunt zetten.

    Maak vrijblijvend kennis

    De Onderste Steen is voor jou als je:

    • op een veel dieper niveau je team wilt kunnen begeleiden
    • niet verder komt met de middelen die je al hebt ingezet
    • collega’s zich soms niet echt gezien voelen
    • team niet voldoende in beweging komt en wel in beweging moet komen
    • voelt dat er meer potentieel in je team zit dat er niet uit komt
    • jij samen met je team vol trots en betekenis doelen wilt halen

    'Als je liever aan de oppervlakte blijft, bel Gerrit niet.'

    - Nienke

    Je hebt nu de keuze en mogelijkheid om te ontdekken welk talent er in je team leeft.

    Of je laat het bij het oude, maar dan blijft alles hetzelfde.

    Waar kies je voor?

    Wil jij:

    • meer dan een kleurenscan?
    • samen vliegen
    • dat persoonlijke talenten, kwaliteiten, expertise ingebracht worden ten goede van de groep
    • echt als team samenwerken?
    • munitie waar je mee naar het MT kan gaan en een goed beleid op kan voeren?
    • bewijzen dat je van grote toegevoegde waarde bent als team,
    Ja, dat wil ik

    Ik kies voor De Onderste Steen voor Teams.